Cine sunt muncitorii domestici în Italia și care sunt drepturile lor când lucrează cu acte în regulă

Scris de

31/12/2017

Muncitorii domestici sunt cei care prestează o activitate lucrativă continuă, pentru nevoile vieţii familiale ale angajatorului, ca de exemplu: menajere, asistenţi familiali sau baby sitter, guvernante, ospătari, femei de serviciu, bucătari, etc. conform site-ului oficial inps.it

Intră în această categorie şi muncitorii care prestează aceste activităţi în cadrul comunităţilor religioase (mânăstiri, seminarii), în cazărmi şi comandamente militare, precum şi comunităţile fără scop lucrativ, ca orfelinate şi aziluri de bătrâni, al căror scop este cu precădere asistenţial.

Drepturile şi obligaţiile privind relaţiile de muncă dintre angajator şi salariat se stabilesc, potrivit legii, prin negociere, în cadrul contractelor colective de muncă şi al contractelor individuale de muncă.

Salariaţii nu pot renunţa la drepturile care le sunt recunoscute prin lege.

Angajarea

Se stabilesc, de comun acord, între angajator și lucrător, condiţiile pentru încheierea, în formă scrisă, a contractului de muncă.

Angajatorul este obligat să trimită o comunicare a angajării la INPS până la ora 24 a zilei precedente (chiar dacă este nelucrătoare) celei de instaurare a raportului de muncă. Comunicarea are efect şi în ceea ce priveşte Ministerul muncii, sănătăţii şi politicii sociale, Institutul Naţional pentru Asigurare impotrivă accidentelor la locul de muncă (INAIL) şi Prefectura – Biroul Teritorial al Governului.

Comunicarea la INPS este obligatorie:

chiar și pentru perioada de probă;
oricare ar fi durata muncii;
chiar dacă munca este ocazională sau discontinuă;
chiar dacă sunt deja asigurate la un alt angajator;
chiar dacă sunt deja asigurate pentru o altă activitate;
chiar dacă sunt de naţionalitate străină;
chiar dacă sunt titulari de pensie.

Drepturile muncitorului domestic cu acte în regulă

Vărsămintele efectuate la INPS de către angajator permit muncitorului domestic să aibă acces la serviciile de asigurare şi pensionare mai jos enumerate, dacă îndeplineşte condiţiile cerute de lege.

Astfel, muncitorul domestic are dreptul la:

Alocaţia familială;
Indemnizaţia de şomaj;
Indemnizaţia de maternitate;
Indemnizaţia antituberculoză;
Tratament balnear;
Pensie de invaliditate;
Pensie pentru incapacitate de muncă;
Pensie pentru limită de vârstă;
Pensie anticipată;
Pensie de urmaş.

Alocaţia pentru familie

Muncitorii comunitari au dreptul la alocaţie familială, pentru ei şi pentru membrii familiilor lor rezidenţi în ţara de origine sau într-o ţară cu care s-a încheiat o convenţie.

Pensia

Cetăţenii comunitari care muncesc în Italia şi varsă regulat contribuţii la Inps, au dreptul la prestaţii de pensie (pensie pentru limită de vârstă, anticipată, de boală şi pensie de urmaş) în aceleaşi condiţii de vârstă şi de contribuţie prevăzute pentru cetăţenii italieni.
În cazul în care muncitorul se întoarce în propria ţară, sau se mută în altă ţară europeană, înainte de a fi îndeplinit condiţiile necesare, aceste condiţii pot fi îndeplinite şi continuând să muncească şi să verse contribuţii în gestiunea de prevederi sociale a ţării europene în care s-a mutat.

Datorită sistemului „totalizării”, toate contribuţiile vărsate în Italia sau în alte ţări europene, vor fi însumate cu scopul de a acorda o singură pensie. Suma acordată ca pensie se determină din gestiunea de prevederi sociale a fiecărei ţării, în funcţie de contribuţiile vărsate, conform aşa zisului „sistem pro-rata”.

De asemenea, muncitorii domestici cu un contract de muncă regular, beneficiază și de prestații în sarcina INAIL: