Procedura de angajare a personalului casnic în Italia, și aici ne referim la menajere, îngrijitoare și bone, este aceeaşi ca şi cea urmată pentru angajarea cetăţenilor italieni.
Documentele necesare pentru angajare sunt:
- un document de identitate valabil;
- codul fiscal (trebuie să vă adresaţi obligatoriu la Administraţia Financiară, „Agenzia delle Entrate”, pentru obţinere);
- eventuale diplome sau atestate profesionale.
La încheierea contractului de muncă, stabiliţi de comun acord cu angajatorul:
- Programul de lucru;
- Zilele de muncă;
- Perioadele de odihnă săptămânală;
- Salariul; etc.
Scrisoarea de angajare (contractul de muncă), conform art. 6 alin.1 din CCNL, va trebui să specifice următoarele date, asupra cărora va trebui să vă puneți de acord cu angajatorul în precedență:
- data începerii raportului de muncă;
- nivelul de încadrare;
- perioada de probă;
- dacă lucrătorul locuieşte sau nu cu angajatorul;
- rezidenţa / domiciliul lucrătorului;
- durata programului de lucru şi împărţirea acestuia;
- ţinuta de lucru, care va trebui să fie pusă la dispoziţie de către angajator;
- alegerea jumătăţii de zi de odihnă săptămânală, pe lângă ziua de duminică;
- salariul convenit: lunar şi pe oră;
- locul prestării activităţii şi previziuni ale unor eventuale mutări sau însoţiri în
concediu ale angajatorului; - concediul de odihnă.
Contractul de muncă trebuie să fie semnat de către cele două părţi (angajator şi
salariat).
Ambele părți vor primi o copie a contractului.
