Italia, procedura de angajare a personalului casnic. Încheierea contractului de muncă

Procedura de angajare a personalului casnic în Italia, și aici ne referim la menajere, îngrijitoare și bone, este aceeaşi ca şi cea urmată pentru angajarea cetăţenilor italieni.

Documentele necesare pentru angajare sunt:

  • un document de identitate valabil;
  • codul fiscal (trebuie să vă adresaţi obligatoriu la Administraţia Financiară, „Agenzia delle Entrate”, pentru obţinere);
  • eventuale diplome sau atestate profesionale.

La încheierea contractului de muncă, stabiliţi de comun acord cu angajatorul:

  • Programul de lucru;
  • Zilele de muncă;
  • Perioadele de odihnă săptămânală;
  • Salariul; etc.

Scrisoarea de angajare (contractul de muncă), conform art. 6 alin.1 din CCNL, va trebui să specifice următoarele date, asupra cărora va trebui să vă puneți de acord cu angajatorul în precedență:

  • data începerii raportului de muncă;
  • nivelul de încadrare;
  • perioada de probă;
  • dacă lucrătorul locuieşte sau nu cu angajatorul;
  • rezidenţa / domiciliul lucrătorului;
  • durata programului de lucru şi împărţirea acestuia;
  • ţinuta de lucru, care va trebui să fie pusă la dispoziţie de către angajator;
  • alegerea jumătăţii de zi de odihnă săptămânală, pe lângă ziua de duminică;
  • salariul convenit: lunar şi pe oră;
  • locul prestării activităţii şi previziuni ale unor eventuale mutări sau însoţiri în
    concediu ale angajatorului;
  • concediul de odihnă.

Contractul de muncă trebuie să fie semnat de către cele două părţi (angajator şi
salariat).

Ambele părți vor primi o copie a contractului.

SUSȚINE PUBLICAȚIA NOASTRĂ

Te-ar mai putea interesa

Publicitate
Susține publicația noastră!