Conform articolului 15, alineat 1 din Contractul Colectiv Național de Muncă, programul de lucru al personalului care își desfășoară activitatea în sectorul casnic este următorul:
- lucrătorii care locuiesc cu angajatorul vor lucra 10 ore de muncă pe zi, neconsecutive, pentru un total de maxim 54 de ore/ săptămână;
- lucrătorii care nu locuiesc cu angajatorul vor lucra 8 ore de muncă pe zi, neconsecutive, distribuite de-a lungul a 5 sau 6 zile; în total 40 de ore
săptămânale;
Pentru lucrătorii care aparţin nivelelor C, B, B Super, care locuiesc cu angajatorul și lucrează maxim 30 de ore/ săptămână:
- programul de muncă al lucrătorului trebuie să fie între orele 6.00 şi 14.00 sau între orele 14.00 şi 22.00 sau se lucrează 3 zile pe săptămână, maxim 10 ore/zi;
Lucrătorii au dreptul la un repaus de 11 ore consecutive într-o zi, iar în situaţia în care programul zilnic de lucru nu este cuprins în totalitate în intervalele orare 6.00 –14.00, respectiv 14.00 – 22.00 au dreptul la repaus neplătit (de obicei după-amiaza) de cel puţin 2 ore/zi.
Dacă programul de lucru al lucrătorului depăşeşte 6 ore pe zi are dreptul să îi fie asigurată masa.
Odihna săptămânală
36 de ore repartizate astfel:
- 24 de ore duminica (orele lucrate duminica se plătesc cu 60% în plus);
şi - 12 ore în altă zi a săptămânii stabilită cu angajatorul prin contractul
individual de muncă (orele lucrate se plătesc cu 40% în plus).
Odihna zilnică
2 ore libere zilnic, de obicei în cursul după-amiezii, necesare recuperării efective a energiilor psihofizice a lucrătorilor. În timpul perioadei de odihnă de 2 ore minim, lucrătorul, dacă dorește, poate părăsi locuința angajatorului.
Munca suplimentară – se aplică următoarele majorări ale salariului orar
Munca pe timp de noapte între orele 22.00 – 6.00: + 20%;
Munca suplimentară între orele 6.00 – 22.00: + 25%;
Munca suplimentară pe timp de noapte între orele 22.00 – 6.00: + 50%,
Munca suplimentară în timpul sărbătorilor, inclusiv al duminicilor: + 60%.
