Dacă o persoană lucrează pentru o firmă sau pentru o persoană fizică din Italia și contractul său de muncă nu a fost înregistrat, poate face o plângere la autoritățile italiene din domeniul muncii. Același lucru îl poate face și o persoană care are contract de muncă, dar este un contract de muncă cu normă parțială de lucru și nu reflectă programul real de lucru, iar angajatorul nu răspunde solicitărilor de modificare a contractului făcute de către lucrător.
Riscurile la care vă expuneți dacă lucrați ilegal, „la negru” în Italia
- întâmpinaţi dificultăţi în a vă înscrie la Registrul de evidenţă a populaţiei (Anagrafe)
şi în a obţine dreptul de şedere, pentru perioade mai mari de trei luni; - sunteţi lipsiţi de protecţie socială; nu beneficiaţi de prestaţiile oferite de sistemul de
securitate socială: alocaţia pentru nucleul familial, indemnizaţia de maternitate (în
cazul femeilor), ajutorul de şomaj, pensia (neincluderea în stagiul de cotizare a
perioadei lucrate), asistenţă medicală în caz de boală, etc.; - puteţi avea retribuţii şi drepturi reduse faţă de cele stipulate în contractul colectiv de
muncă aplicabil; - riscaţi să nu fie respectat programul de lucru şi timpul de odihnă legal;
- puteţi fi angajat sub nivelul dumneavoastră de calificare şi pregătire;
- instabilitate crescută a locului de muncă;
- e posibil să nu fie asigurate măsuri de protecţie şi securitate a muncii, ceea ce poate
cauza producerea unor grave accidente de muncă soldate în anumite cazuri cu decesul
victimelor; - puteţi întâmpina dificultăţi foarte mari în a obţine recunoaşterea drepturilor cuvenite
în urma muncii prestate şi în a reclama angajatorul pentru nerespectarea
reglementrilor în domeniul muncii; - există riscul crescut de a deveni victime ale exploatării şi traficului de fiinţe umane.
Pentru a depune o plângere legată de munca la negru, puteți apela la cel mai apropiat birou CAF-PATRONAT, la un sediu sindacal sau să cereți sprijinul unui avocat.
Aceștia, vor trimite mai departe Inspectoratului de muncă, plângerea dumneavoastră.
Sesizarea autorităților cu privire la munca la negru aduce firmelor sau patronilor privați care folosesc această practică amenzi usturătoare, dar și plata datoriilor în bani către lucrător și către bugetul de stat corespunzătoare perioadei în care aceste plăți nu au fost făcute.
Sancțiunile la care se expune angajatorul în cazul neîncheierii unui contract de muncă:
Sancțiunile pe care le va suporta angajatorul sunt indicate în decretul-lege nr. 151/2015 și pot ajunge la amenzi în valoare de 36.000 euro.
Valoarea amenzilor primite de angajator variază în funcție de durata muncii prestate de lucrător:
- de la 1.500 € la 9000 € – dacă lucrătorul a lucrat fără forme legale până în 30 de zile;
- de la 3.000 € la 18.000 € – dacă lucrătorul a lucrat fără forme legale între 31 și 60 de zile;
- de la 6.000 € la 36.000 € – dacă lucrătorul a lucrat fără forme legale mai mult de 60 de zile.
