În contextul creșterii demografice a populației vârstnice și a provocărilor sociale cu care se confruntă, Italia prezintă o nouă abordare în domeniul asistenței vârstnicilor: „la badante di condominio” (complex de locuințe sau un bloc de apartamente).
Acest concept, promovat ca o soluție la nevoia crescută de asistență pentru persoanele în vârstă sau cele bolnave, reprezintă o alternativă eficientă la modelul tradițional, menționează publicația Money.it.
Populația în vârstă din Italia crește, iar responsabilitățile familiale și profesionale actuale fac dificilă îngrijirea membrilor mai în vârstă, mai ales dacă aceștia nu sunt autosuficienți sau nu își permit să plătească singuri o badantă.
În același timp, prevalența patologiilor cronice și degenerative este în creștere, crescând astfel necesitatea pentru badante (asistente familiale la domiciliu).
Noua profesie, denumită „badante di condominio”, este similară cu rolul tradițional al badantei, însă aceasta are un cadru contractual diferit.
Este vorba despre un asistent care lucrează pentru mai multe familii din același bloc sau complex de locuințe. Practic, în loc să aibă un singur angajator, badanta își împarte timpul între mai multe familii, care îi vor încheia un contract de muncă.
Acest sistem are două beneficii principale:
- Crește oportunitățile de muncă pentru cei care doresc să practice această profesie.
- Oferă familiilor o soluție accesibilă și eficientă pentru îngrijirea de zi cu zi a vârstnicilor sau a bolnavilor.
Salariul și avantajele economice
În ceea ce privește salariul, suma primită de o badantă de condominiu nu diferă semnificativ de cea a unei badante tradiționale.
Costul estimat pentru fiecare locatar al blocului care are nevoie de asistență este de aproximativ 200-300 de euro pe lună, în comparație cu peste 1000 de euro cât ar plăti un singur angajator.
Pentru a deveni o badantă de condominiu, candidații trebuie să îndeplinească aceleași cerințe ca orice alt asistent familial: empatie, capacitate de ascultare și o înclinație pentru îngrijirea casei, gătit și curățenie. Uneori, angajatorii pot solicita și formare specifică în domeniul socio-sanitar.
În plus, există cursuri specializate precum OSA, axat pe relații sociale și OSS, concentrat pe aspectul sanitar.
