Asistentele familiale din Italia au dreptul la învoiri pentru un anumit număr de ore plătite pe an, pentru examinări medicale dovedite cu acte, pentru sarcini legate de reînnoirea permisului de ședere si pentru practicile de reîntregire a familiei, atât timp cât coincid, chiar si parțial, cu programul de lucru.
Conform art. 19 din CCNL, învoirile plătite se acordă astfel:
- lucrătoarele care locuiesc la domiciliul persoanei asistate (la fix)
– 16 ore de învoire plătite pe an pentru cele cu normă întreagă,
– 12 ore pentru cele încadrate cu un program de până la 30 de ore pe săptămână;
- lucrătoarele care nu locuiesc cu persoana asistată, cu un program de minim 30 de ore pe săptămână: 12 ore plătite pe an de învoire.
Pentru îngrijitoarele și menajerele care nu convietuiesc cu persoana asistată și care au un program săptămânal mai scurt de 30 de ore, cele 12 ore vor fi recalculate proporțional cu programul de lucru prestat efectiv.
Lucrătoarele vor putea beneficia, de asemenea, de concediu fără plată, conform înțelegerii cu angajatorul.
Lucrătoarea care a suferit un deces în familie, documentat cu acte, al rudelor de până la al doilea grad, are dreptul la un concediu plătit de 3 zile lucrătoare.
Lucrătorul tată are dreptul la zilele de concediu plătit și concediu opțional în cazul nașterii
unui copil, în măsura cerută de legislația în vigoare. Lucrătorului care solicită acest lucru din motive justificate îi vor putea fi acordate învoiri fără plată pe termen scurt.
În cazul concediului fără plată, nu trebuie plătită lucrătoarei indemnizația de masă și cazare.
