Începând din data de 16 iulie a intrat în vigoare Legea nr. 91/2022, care aduce unele modificări la D.L. n. 50/2022 (așa-numitul decret „Aiuti”). Printre noutăți se numără și obligația angajatorilor care oferă un loc de muncă beneficiarilor Venitului de Cetățenie, de a transmite autorităților refuzul acestora.
Neacceptarea locului de muncă propus trebuie deci raportată direct de către angajator la Centrul de Ocupare a Forței de Muncă, precizează Lavoro e Diritti.
În art. 34 bis din Legea nr. 91/2022 se precizează:
- angajatorii privați pot propune beneficiarilor Venitului de Cetățenie oferte de muncă adecvate;
- orice neacceptare a ofertei trebuie raportată Centrului de Ocupare a Forței de Muncă.
Cu această strategie sunt astfel intensificate controalele în ce-i privește pe beneficiarii Venitului de Cetățenie, care au dreptul, conform legii, să refuze maxim trei propuneri de locuri de muncă. După trei locuri de muncă refuzate beneficiarul nu va mai primi indemnizația.
Ofertele angajatorilor privați vor fi la fel de valabile ca și cele făcute prin Centrele de angajare. În esență, vor conta atât ofertele publice, cât și cele care vin direct de la companii și angajatori privați.
