MAE: Informații și recomandări pentru românii cu contracte de muncă în Italia

În contextul demersurilor întreprinse de autoritățile italiene în vederea gestionarii și prevenirii infecției cu COVID-19, Ministerul Afacerilor Externe recomandă lucrătorilor, cetățeni români care se află în Italia la acest moment, ca în cazul în care întâmpină probleme legate de contractele de muncă, să aibă în vedere următoarele demersuri:

Lucrătorii cu contracte de muncă în derulare au dreptul la concedii plătite sau să lucreze de la domiciliu, dacă activitatea pe care o desfășoară le permite

Persoanele care au un contract de muncă în derulare sunt sfătuite să își contacteze angajatorul, pentru a se informa cu privire la deciziile formulate de acesta în contextul măsurilor anunțate de autoritățile italiene.

Măsurile adoptate de Guvernul italian prevăd următoarele:

  • angajatorilor din domeniul public și privat li s-a recomandat să acorde concedii de odihnă și concedii plătite în perioada 10 martie – 3 aprilie 2020, iar în cazurile în care este posibil, să se utilizeze munca la distanță;
  • munca la distanță – prin derogare de la legislația națională în vigoare, este prevăzută o procedură simplificată/ mai flexibilă de recurgere la munca la distanță, extinsă la întreg teritoriul național, pe durata stării de urgență.

Lucrători cu contracte de muncă finalizate

Persoanele pentru care perioada contractuală a expirat, dar care nu și-au recuperat în integralitate drepturile legate de raporturile de muncă, trebuie să se adreseze autorităților locale și inspectoratelor teritoriale de muncă înainte de a părăsi teritoriul Italiei pentru a semnala aspectele problematice din derularea contractului.

Pentru a putea primi sprijin din partea autorităților române când avem probleme de muncă, este necesar să contactăm ataşatul pe probleme de muncă şi sociale şi să îi aducem la cunoştinţă problemele întâmpinate.

Într-un recent comunicat MAE venea cu următoarele precizări:

„Cu privire la lucrătorii români de pe teritoriul Italiei, MAE subliniază importanța respectării drepturilor acestora în contextul deciziilor autorităților italiene și al efectelor acestora la nivelul forței de muncă. MAE subliniază că există norme stabilite la nivelul Italiei pentru această situație excepțională și care obligă angajatorii să adopte măsuri de protecție a lucrătorilor. În acest context, a fost demarat un dialog între Ministerul Afacerilor Externe, prin intermediul Ambasadei României la Roma, și autoritățile italiene, în vederea asigurării aplicării în mod unitar și fără discriminare a acestor măsuri.”

Misiunea diplomatică și oficiile consulare de pe teritoriul Italiei pot fi contactate la următoarele numere de telefon: Ambasada României la Roma: +390683523358; +390683523356; +390683523352; +390683523344; oficii consulare: Trieste +393408821688; Milano: +393661081444; Torino: +393387568134; Bologna: +393491178220; Bari: +393346042299; Catania: +393209653137.

De asemenea, pentru a putea primi sprijin din partea autorităților române când avem probleme de muncă este necesar să contactăm ataşatul pe probleme de muncă şi sociale şi să îi aducem la cunoştinţă problemele întâmpinate.

Biroul ataşatului pentru probleme de muncă din cadrul Ambasadei României în Italia:

  1. Andrei Sfîrloagă, ataşat pentru probleme de muncă şi sociale
    Tel: (+39) 06 806 96 326
    E-mail: roma.social1@mae.ro
  2. Mirela Videa, ataşat pentru probleme de muncă şi sociale
    Tel: (+39) 06 806 96 326
    E-mail: roma.social@mae.ro.
Trimite acest articol și prietenilor tăi
Publicitate