Îndatoririle lucrătoarei care se ocupă cu îngrijirea unei persoane în vârstă sau a uneia cu dizabilități sunt definite de contractul de muncă încheiat între angajată și angajator și depind de nivelul de încadrare al lucrătoarei, informează publicația Business Online.
Indiferent dacă îngrijitoarea locuiește împreună cu persoana asistată sau lucrează la ore, conform nivelurilor de încadrare îndatoririle sale sunt următoarele:
- curățenia și menținerea acesteia în interiorul locuinței asistatului;
- spălatul și călcatul rufelor;
- de făcut cumpărăturile;
- diverse activități de gestionare a gospodăriei, cum ar fi plata facturilor;
- prepararea și servirea mâncării la masă;
- companie pentru persoana asistată, lecturi, jocuri sau activități la alegere împreună cu aceasta;
- sprijin persoanei asistate în activitățile zilnice, de la ridicarea din pat până la îmbrăcare și ajutor să mănânce;
- verificarea temperaturii și a presiunii;
- atribuția de a avea grijă de igiena personală a persoanei asistate;
- plimbări în aer liber;
- administrarea medicamentelor;
- însoțirea persoanei asistate pentru examinări medicale, efectuarea de comisioane sau alte angajamente;
- însoțirea și încurajarea persoanei asistate să participe la întâlniri cu rude, prieteni sau, eventual, la evenimente de agrement și divertisment;
- acordarea de sprijin psihologic persoanei asistate;
- îngrijitorul trebuie să aibă abilități de acordare a primului ajutor.
Ceea ce poate refuza o îngrijitoare să facă sunt anumite tratamente specifice, cum ar fi injecțiile de exemplu sau curățarea și pansarea rănilor grave. Chiar dacă locuiește la domiciliul asistatului, îngrijitoarea nu este obligată să ofere îngrijire și asistență persoanei în timpul nopții. În plus, munca ei trebuie să satisfacă nevoile și cerințele personale ale asistatului, nu și ale altor persoane față de care îngrijitoarea nu are nicio obligație.
Pentru o bună informare vă invităm să citiți și articolele următoare:
- Lucrezi ca îngrijitoare, menajeră sau bonă în Italia? Află care sunt nivelurile de încadrare conform Contractului Colectiv Național de Muncă;
- Contractul colectiv de muncă (CCNL) valabil în anul 2021 pentru personalul casnic din Italia;
- Salariile în 2021 pentru lucrătorii casnici din Italia (menajere, bone, asistente familiale).
